405486970
Экономика
Курсовая
Повышение эффективности системы стимулирования на предприятии
Содержание
Введение..........................................................................................................................................................3
Глава 1. Системы стимулирования труда на
предприятиях..................................................................................5
1.1. Организация заработной
платы..................................................................................................................5
2.2. Основные принципы организации оплаты труда на
предприятии................................................................10
Глава 2. Характеристика системы стимулирования труда в ООО «...»................................................................13
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «...»........................................................................13
2.2. Анализ финансового состояния ООО «...».................................................................................................17
2.3. Анализ численности персонала и заработной платы в ООО «...»................................................................20
Глава 3. Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности
системы стимулирования в ООО «Телис»..........................................................................................................................................................26
3.1. Направления в разработке мероприятий, направленных на повышение
эффективности стимулирования труда
......................................................................................................................................................................26
3.2. Разработка эффективной системы стимулирования труда в ООО «...»........................................................28
Заключение....................................................................................................................................................33
Список использованной
литературы................................................................................................................35
Успешность функционирования компании на рынке определяется сочетанием
нескольких факторов, каждый из которых подлежит регулированию со стороны
ее менеджмента и владельцев. Первым из таких факторов является выбор
прибыльности рынка или сегмента рынка. Вторым можно считать выбор
номенклатуры производимых товаров и услуг, пользующихся спросом. Третьей
составляющей успеха является обеспечение низких издержек и высокого
качества. Четвертым аспектом является слаженная и умелая работа
коллектива компании. Их анализ показывает, что все они, в той или иной
степени, представляют собой отражение работы с персоналом, которая и
составляет основу деятельности менеджера, так как это самый главный
ресурс, которым он обладает для выполнения порученной ему работы.