экономика
экономика предприятия405486970
курсовые работы по экономикеe-mail

Экономика


  Курсовая

 

Повышение эффективности системы стимулирования на предприятии

 

Содержание
 


Введение..........................................................................................................................................................3
Глава 1. Системы стимулирования труда на предприятиях..................................................................................5
1.1. Организация заработной платы..................................................................................................................5
2.2. Основные принципы организации оплаты труда на предприятии................................................................10
Глава 2. Характеристика системы стимулирования труда в ООО «...»................................................................13
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «...»........................................................................13
2.2. Анализ финансового состояния ООО «...».................................................................................................17
2.3. Анализ численности персонала и заработной платы в ООО «...»................................................................20
Глава 3. Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности системы стимулирования в ООО «Телис»..........................................................................................................................................................26
3.1. Направления в разработке мероприятий, направленных на повышение эффективности стимулирования труда ......................................................................................................................................................................26
3.2. Разработка эффективной системы стимулирования труда в ООО «...»........................................................28
Заключение....................................................................................................................................................33
Список использованной литературы................................................................................................................35


        Успешность функционирования компании на рынке определяется сочетанием нескольких факторов, каждый из которых подлежит регулированию со стороны ее менеджмента и владельцев. Первым из таких факторов является выбор прибыльности рынка или сегмента рынка. Вторым можно считать выбор номенклатуры производимых товаров и услуг, пользующихся спросом. Третьей составляющей успеха является обеспечение низких издержек и высокого качества. Четвертым аспектом является слаженная и умелая работа коллектива компании. Их анализ показывает, что все они, в той или иной степени, представляют собой отражение работы с персоналом, которая и составляет основу деятельности менеджера, так как это самый главный ресурс, которым он обладает для выполнения порученной ему работы.


 

Заказать курсовую по экономике
 

Copyright (©) 2008   Psyhologia.net
При любом использовании материалов активная ссылка на www.psyhologia.net обязательна!